第81节 (第3/4页)

配合我，佯装被我洗脑，不过要一步一步地来，速度不要太快，太突然，尽量表现得真实点，包括你的想法。上线的这笔钱我帮你出。

    ??林老实看到这行字，明白木槿其实也看穿了他目前并不是很想走。虽然木槿没说她留在这里的目的，不过呆在传销组织里，没被洗脑又不想逃走不拉新人的，目的还能有几个？

    ??估摸着他们的目的差不到哪儿去。帮她就是帮自己，这也是前几天林老实故意装作要逃跑打断徐主任看木槿手机的目的。

    ??所以他郑重地点了点头，将手机还给了木槿。

    ??木槿谨慎地将记事本上的字都删了，然后退出来，查看了一番手机上在运行的程序，确定记事本已经彻底退出后，这才将手机放在一边，板着脸训林老实：“不对，帅哥，你这样子一看就是没认真听讲啊。”

    ??林老实茫然，疑惑地说：“不然呢？都快渴死了，谁还管他捆绑销售啊，别说只是搭一件泳衣，就是搭十件泳衣也要买啊。”

    ??这是大实话，在生死面前，钱算个啥。

    ??可木槿还是摇头，用一副朽木不可雕的口吻说：“不对，咱们探讨的不是人性，不是生死面前的应急反应。否则这题也太简单了点，你说对不对？咱们探讨的是商业模式，怎么能寻找一个双赢的答案。老板的泳衣卖出去了，你的水也买到了！”

    ??林老实说不出话来。因为对理性思考，讲逻辑的他来说，根本就不可能有双赢的答案，沙漠里，水都没有，太阳晒得要死，谁会买泳衣？又不是脑子进水了。

    ??见他答不上来，木槿好好训了他一顿，然后才说出传销组织里的标准答案：“合作卖出去，我要水老板要卖泳衣，我帮他卖，大家一起挣钱，这就是咱们公司倡导的原则。”

    ??狗屁不通！林老实心里吐槽，面上却非常汗颜的表示：“是我想差了，脑子转不过弯来。”

    ??木槿趁机又给林老实上了一趟思想课：“帅哥，你这样不行啊。要老是不用心，什么时候才能通过考察啊？你这样是耽搁、浪费自己的时间。”

    ??林老实马上表示：“木老板对不起，都是我的错，耽搁了大家。”

    ??木槿摆了摆手：“你对不起的不是我们，是你自己。你想想，你浪费了多少时间，这些时间在外面端盘子也要挣个千儿八百了，要是在咱们这里好好干，早就成老板了，也不至于新人都来了，你还是个帅哥。行了，看在你态度还算诚恳的份上，待会儿我帮你在毛主任面前说说好话，回头，你好好地跟大家道个歉，好好上课，认真考察。早点考察完了，早点了事，也免得耽误你自己的时间。”

    ??林老实受教地表示一定做到。

    ??木槿出去后就把手机交给了毛主任。

    ??毛主任听完了整段录音后，赞许地点了点头：“木老板口才不错，这样吧，夏老板，晚上你把整理的资料讲给木老板听听，传授她一些经验，以后来了新人也让后木老板带一带。”

    ??毛主任做这点是基于两个考量。一是木槿天天给人洗脑，时间长了，这些观念也会逐渐根植于她的脑子中。其次带新人的提成很低，晋级慢，天花板低，没什么前途，等木槿带了一波又一波的新人，看自己的新人比自己都升得快，拿得多，她的观念很可能也会改变。

    ??说白了，他这就是温水煮青蛙的策略。

    ??夏灵点头应是，吃过晚饭，两人就进了女寝，没参加今天晚上的活动。夏灵坐在桌前，给了木槿一个本子和一支中性笔：“下面我说的，你要先记下来，这都是咱们带新人总结出来的经验。等背下来后，你把纸撕成碎片，丢进厕所冲走，记住了吗？”

    ??木槿点头，左手按在本子上，右手握住笔，搭在左手背上，中指指尖轻轻点着表盘，目光专注。

    ??夏灵开始给木槿传授经验，从新人刚进来应该怎么表现，每天一个小故事，要给对方灌输什么观念，随时留意新人的动态，汇报给主任云云。

    ??她的讲解结合自己进来后的遭遇，以及旁观林老实所受到的对待，木槿醍醐灌顶，很多疑惑和不明白的地方都得到了解答。这远不比听那些曾经进去过的人叙说来得深刻和震撼。

    ??听夏灵讲了一晚上，木槿不得不感叹，为什么那么多人会中招。因为你的表现每时每刻都有人盯着，汇报上去，再根据你的表现